Qu’elles sont nos modalités d'intervention ?

Le coaching s’organise autour de séances de 2 heures dont le nombre et le rythme varient en fonction des attentes et de la demande du client, en moyenne dix séances.
Le coaching se construit en collaboration avec les responsables, les dirigeants et la Direction des Ressources Humaines de l'organisation : cette démarche fait l’objet d’un contrat tripartite entre l’institution, le coach et le coaché.