Quels sont les objectifs visés par le coaching ?

Le coaching ouvre un espace de réflexion et de recul qui créé les conditions optimales pour que la personne accompagnée élabore les options qui répondent à ses enjeux professionnels :

- Développer ses compétences managériales ;

- Dépasser des difficultés spécifiques relationnelles ou organisationnelles ;

- Intégrer une nouvelle fonction ;

- Développer sa capacité d’action.