DĂ©ployer d'une offre de coaching interne dans l'entreprise

Forte de plusieurs années d'expérience en coaching interne et de son initiation dans un grand groupe national, Annie Deroche vous propose de vous accompagner pour élaborer en interne une offre de coaching.

Quelques questions à se poser pour inscrire l'offre dans une politique de développement managérial:

  • Comment inscrire l’offre de coaching dans une politique de développement des personnes et des équipes ?
  • A quelle organisation rattacher le coaching interne dans l’entreprise ?
  • Quelle déontologie en coaching interne ?
  • Comment s’organise le marché interne ?
  • Quelles sont les principales missions du coach interne ?
  • Comment choisir et accréditer les coachs internes ?
  • Comment contractualiser les prestations de coaching internes
  • Comment évaluer les prestations de coaching ?
  • Quel pilotage pour suivre l’efficacité du coaching ?
  • Comment communiquer sur l’offre de coaching ?

Intérêt pour l'entreprise :

  • Elargir l'offre de coaching à d'autres acteurs de l'entreprise
  • accélérer l'évolution de la culture managériale
  • jouer la complémentarité entre coaching interne et externe

Pour toute demande contactez directement Annie Deroche au 06 80 36 64 56, courriel a.deroche@opteam.org

 

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