Les objectifs du groupe de supervision de coachs

Structurer et développer son métier : Tant sur le plan technique, que sur le plan déontologique, faire superviser sa pratique relève de l’essence même du métier de Coach, de son processus et de sa cohérence. La supervision vise à structurer et développer une pratique de Coach, ouverte aux regards des autres.

Approfondir son cadre de référence : La supervision réitère la posture fondamentale du Coach en actualisant dans un cadre opérationnel un ensemble de concepts avancés sur le coaching, l’évolution et l’accompagnement des organisations, le management, la communication, le développement personnel et professionnel. Par ailleurs, le groupe offre un support à la formation au Team Building.

Prendre du recul sur sa posture professionnelle : Enfin, face à la complexité des situations rencontrées, les Coachs ont besoin de développer, un haut niveau d’efficacité dans leur façon d’accompagner le changement. Il s’agit pour cela de prendre du recul en plaçant au coeur de leurs interventions le processus, qui consiste à être eux-mêmes accompagnés. L’aide apportée en termes de transfert et de contre-transfert par le superviseur aide les participants à comprendre ce qui se joue pour eux dans leurs relations avec leurs clients.