Objectifs d'un groupe de supervision de responsables

Le groupe de supervision permet à chaque participant de répondre à trois niveaux d’enjeux :

- Structurer et développer son métier : Tant sur le plan technique, que sur le plan déontologique, faire superviser sa pratique relève de l’essence même de l’objet du métier de responsable, de son processus et de sa cohérence. La supervision vise à structurer et développer une pratique de responsable, ouverte aux regards des autres.

- Développer l’approfondissement de son cadre de référence : La supervision réitère la posture fondamentale du responsable en actualisant dans un cadre opérationnel un ensemble de concepts avancés sur le coaching, l’évolution et l’accompagnement des organisations, le management, la communication, le développement personnel et professionnel. Par ailleurs, le groupe offre un support à la formation au Team Building.

- Prendre du recul sur sa posture professionnelle : Enfin, face à la complexité des situations rencontrées, les responsables ont besoin de développer, en continu, un haut niveau de performance et d’efficacité dans leur façon d’accompagner le changement. Il s’agit pour cela de prendre du recul en plaçant au cœur même de leurs interventions le processus, qui consiste à être eux-mêmes accompagnés.