Qu’elles sont nos modalités d'intervention ?

Notre conception du team-building se situe dans l’accompagnement de l’équipe à quatre niveaux :

- Au niveau du sens et du travail de la vision :
vision partagée du projet de l’équipe.

- Au niveau de la vie opérationnelle :
Missions, fonctions et résultats.

- Au niveau de la régulation des équipes :
gérer les problèmes relationnels au sein de l’équipe.

- Au niveau de la formation : Développer les compétences
(management, communication, leadership).

A chaque rencontre avec l’équipe, nous ajustons le poids de chaque polarité en fonction des besoins de l’équipe vis-à-vis de la réalisation de la vision.