Groupes de co-développement managérial

Vous souhaitez développer et consolider la qualité du management dans votre entreprise?

L'organisation de groupes de travail et de réflexion de type co-développement autour du management opérationnel entre des personnes exerçant un même niveau de responsabilités est un espace interactif de croissance qui permet :

pour le manager :

  • sortir de l'isolement et rencontrer ses homologues
  • résoudre des problématiques rencontrées dans le management
  • prendre du recul sur sa pratique, la questionner et la confronter à d'autres options 
  • enrichir sa pratique du management et se former

pour l'entreprise :

  • harmoniser les pratiques managériales
  • renforcer les liens et la coopération entre les différents services 

Quelle organisation ?

Un groupe est constitué de 5 à 10 participants d'une même entreprise qui exercent tous des fonctions d'encadrement, mais qui n'ont pas de lien hiérarchique entre eux. Les groupes sont constitués en interne par la DRH ou tout service dédié à l'accompagnement du management. 
Les sessions sont réparties toutes les 6 à 10 semaines soit 6 fois par an sur une journée selon un calendrier défini en début d'année. Les participants sont engagés pour toute l'année et le groupe reste stable.

Un groupe pilote sur 4 séances peut être constitué pour une première expérience dans l'entreprise.

Quelle animation ? 

Coachs séniors, expérimentés dans l'animation des groupes, nous proposons un cadre de travail structuré et sécurisant avec des temps et des modalités explicites pour favoriser l'expression, l'implication, la bienveillance, et la co-responsabilité.

Si vous souhaitez organiser dans votre entreprise un ou des groupes de co-développement managérial, merci de nous contacter par mail

contact(_AT_)opteam.org
ou téléphone 06 74 52 48 58, afin de convenir d'un rendez-vous de présentation.

 

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